符合什么条件的人可以领取失业保险金

1、哈市赋闲稳妥掩盖规模有哪些?
哈市赋闲稳妥的掩盖规模，从开始的国有企业赋闲员工逐渐扩大到集体企业、外商投资企业、股份合作制企业、私营企业、有限公司等各类企业及其员工，还有社会团体和民办非企业单位、事业单位及其员工，以及个体工商户及其雇工、灵敏作业人员。
参保缴费规范为：个人交纳自己月薪酬总额的1%，单位交纳员工月薪酬总额的2%。员工交纳的赋闲稳妥费由用人单位代扣代缴。
2、契合什么条件的人能够收取赋闲稳妥金?
具体条件是这样的：
一是赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
二对错因自己志愿中止作业的;
三是现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。这三个条件需求一起具有，方可享用赋闲稳妥待遇。
3、契合收取条件的赋闲人员都能享用哪些待遇?
赋闲稳妥待遇首要包含五个方面内容：一是赋闲稳妥金，二是为其交纳医疗稳妥费，三是生育补助金，四是逝世的丧葬补助金和一次性抚恤金，五是免费的职业训练和职业介绍服务。
农人合同制工人因为自己不交纳赋闲稳妥费，在其免除合同赋闲后，由赋闲稳妥基金给予付出一次性生活补助金。
4、哈市现在赋闲稳妥金规范是多少?
哈市现行赋闲稳妥金规范为：市区每人每月735元，所辖县(市)每人每月518元。
5、赋闲人员都能够收取2年的赋闲稳妥金吗?
不是的。赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，根据其赋闲前用人单位和自己依照规则累计缴费时刻来核算：累计缴费满1年缺乏5年的，每满1年收取3个月的赋闲稳妥金;累计缴费5年缺乏10年的，第5年收取14个月的赋闲稳妥金，自第6年起核算，每满1年添加1个月的赋闲稳妥金;累计缴费10年以上的，第10年收取20个月的赋闲稳妥金，自第11年起核算，每满1年添加2个月的赋闲稳妥金，最长不超越24个月。
6、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间享用的医疗补助是怎样规则的?
2014年缴费规范已提高到每人每月378.74元，个人不需缴费，患病时享用与员工平等的医疗稳妥待遇。
7、赋闲人员生育补助金怎么申领?
按现在的赋闲稳妥金规范，是735元×3=2205元。由自己带着医院住院单、出生证明、计划生育等资料在30日内到市赋闲稳妥基金管理中心请求处理，待审阅通往后收取生育补助。处理地址在哈市道里区友谊路423号6楼服务大厅。
8、赋闲人员逝世没有收取的赋闲稳妥金其家族能承继吗?赋闲人员逝世丧葬补助金其家族怎么申领?
赋闲稳妥金不能承继。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，其家族可凭赋闲人员逝世证明等有关资料，向哈市赋闲稳妥经办安排提出申领丧葬补助金和一次性抚恤金。
现行规范：丧葬补助金为4000元;
一次性抚恤金为6000元。
9、对申领赋闲稳妥待遇人员有哪些要求?
第一个要求，赋闲人员处理赋闲挂号、申领赋闲稳妥待遇有必要由自己处理，不允许别人署理。
第二个要求，赋闲人员在进行赋闲挂号申领赋闲稳妥待遇时，应自动填写职业技能训练意向和求职意向。
第三个要求，赋闲人员在收取赋闲稳妥待遇期间，应按要求参与职业技能训练，承受职业介绍，对拒不参与职业训练或不承受职业介绍的，中止发放赋闲稳妥待遇。
10、赋闲稳妥金能一次性收取吗?
正常状况下赋闲稳妥金是按月收取的。特殊状况能够一次性收取。
11、有网友以为自己赋闲的可能性较小，没有必要参与赋闲稳妥，这个观念是否正确?
观念不正确。依照《赋闲稳妥条例》等现行赋闲稳妥制度的规则，参保规模内的员工，不管赋闲危险巨细，都要参与赋闲稳妥。
12、有网友问，我上一个作业单位给我交了赋闲稳妥，可我没领赋闲金，又找到新的作业了，曾经交的钱报废吗?
不报废。
13、没参与过赋闲稳妥，现在赋闲了，没有生活来源，能否请求赋闲金?
不能。
14、户口是外地的员工，赋闲后怎么收取赋闲稳妥待遇?
由哈市赋闲稳妥经办安排将赋闲人员自己应享用的赋闲稳妥待遇金额一次性转到其户口所在地赋闲稳妥经办安排，由迁入地赋闲稳妥安排担任为其发放赋闲稳妥金、交纳医疗稳妥费、供给职业训练和职业介绍服务。
15、员工赋闲后怎样处理赋闲挂号、申领赋闲稳妥待遇?
员工赋闲后，应在与用人单位免除劳作联系的60日内，持自己户口、身份证、1寸相片、《收取赋闲稳妥待遇通知单》、中止或免除劳作联系证明，到自己户口所在地的赋闲挂号安排进行赋闲挂号和求职挂号、填写职业训练意向和求职意向。
16、收取赋闲稳妥金刚刚两个月，就找到了新的作业，还有几个月期限的待遇没领完，能够持续领吗?
不能够。能够处理赋闲稳妥金缓领手续，将剩下期限的待遇予以保存。
17、有的赋闲人员不理解，收取赋闲稳妥金期间，为什么有必要参与训练?
《社会稳妥法》第五十一条规则，赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，无正当理由拒不承受当地人民政府指定部分或许安排介绍的恰当作业或许供给训练的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇。
18、赋闲人员能够不交纳养老稳妥 费吗?
与企业免除劳作联系的员工在收取赋闲金期间能够不交纳根本养老稳妥费，今后从头交纳根本养老稳妥费的，前后缴费年限和个人账户贮存额累计核算。到达退休年龄时，不需求补交。不交纳根本养老稳妥费的时刻，不核算缴费年限及缴费薪酬指数。
19、本来在沈阳 作业了几年，现在在哈尔滨市作业，赋闲稳妥能够搬运吗?
依照《社会稳妥法》第五十二条规则，“员工跨统筹区域作业的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算”。
所谓的跨统筹区域作业，是指员工到当时的统筹区域以外的其他区域作业。能够分为三种状况：一是跨统筹区域作业前，员工现已赋闲，并依照规则请求收取赋闲稳妥金，享用相应的赋闲稳妥待遇;二是跨统筹区域作业前，员工现已赋闲，可是因各种原因并没有请求收取赋闲稳妥金，并到统筹区域以外的其他区域作业;三是跨统筹区域作业前没有处于赋闲状况。例如因安排调集发作的跨统筹区域作业，也不存在请求收取赋闲稳妥金的状况。
20、因为用人单位原因，致使员工赋闲后没享用到赋闲稳妥待遇，怎样办?
为员工交纳赋闲稳妥费、出具免除劳作联系证明是用人单位的法定责任。员工赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自中止或免除劳作合同之日起10日内报受理其赋闲稳妥业务的经办安排存案，供给中止或免除劳作合同有关资料、赋闲人员档案、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。处理赋闲稳妥减员、核定赋闲人员享用赋闲稳妥待遇期限和待遇规范、搬运档案联系、奉告赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的权力和能够享用赋闲稳妥待遇的期限及赋闲金收取金额。