解除劳动关系补偿金的支付方式

免除劳动合同付出员工的经济补偿金可以用现金方法，也可以用国有净资产方法予以补偿。对改制分流中不肯进入改制后新公司、自愿走向社会自谋职业的员工，免除劳动合同付出的经济补偿金应以现金方法补偿;对进入非国有法人控股改制企业的员工，免除劳动合同付出的经济补偿金可以用国有净资产方法予以补偿，并可以在员工自愿的基础上转为改制后企业的股权或债务。
经济补偿金的薪酬核算规范是指企业正常出产情况下劳动者免除劳动合同前12个月的月平均薪酬。其间，员工月平均薪酬低于企业月平均薪酬的，按企业月平均薪酬计发;员工月平均薪酬超越企业月平均薪酬3倍以上的，按不高于企业月平均薪酬的3倍规范计发。企业经营管理人员也应按照上述方法履行。