男性生育保险报销标准是什么

许多男性都知道自己的单位给其购买了生育稳妥，上生育险后，如男性员工妻子没有生育险，那么男性员工自己能享有什么待遇?男性生育险报销有哪些份额和条件?女方没有生育险，男方有生育险，生孩子能够报销吗?依照《中华人民共和国社会稳妥法》生育稳妥有关问...想要了解更多关于男性生育稳妥报销规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
许多男性都知道自己的单位给其购买了生育稳妥，上生育险后，如男性员工妻子没有生育险，那么男性员工自己能享有什么待遇?男性生育险报销有哪些份额和条件?
女方没有生育险，男方有生育险，生孩子能够报销吗?
依照《中华人民共和国社会稳妥法》生育稳妥有关问题的告诉中规则，对已参与城镇员工生育稳妥的男员工，其未作业且未参与根本医疗稳妥和新型农村合作医疗的爱人，发作契合有关政策规则的生育医疗费，参照城镇居民根本医疗稳妥有关规则，享用生育医疗费定额补助。
男方生育险由男员工所在单位持相关材料、生育医疗费收据(原件)到市医保经办组织处理生育医疗费申领手续。
生育补助以员工生育或计划生育手术时用人单位上年度员工月平均薪酬为基数，按规则的产(休)假日计发。用人单位上年度员工月平均薪酬低于上年度全市员工平均薪酬的，按上年度全市员工平均薪酬计发。
男性生育稳妥报销规范
1、一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规则和法定生育条件;⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上;⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育情况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、《生育情况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需求赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无作业单位且无固定收入来历证明。期望您持续并对咱们的作业提出名贵的建议和定见。
男方生育险怎样在男方报生育稳妥
男员工自己劳作和社会保障卡、居民身份证、结婚证、其爱人户籍所在地村(居)民委员会出具的无作业单位证明(或赋闲证原件、复印件)
提交计划生育服务手册或许生育证、新生儿出世医学证明、医院出院单据(上面需求有临产方法的阐明，以及医院盖章)
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