公司破产已判决文书还有效吗
来源:听讼网整理 2019-03-07 00:16
公司破产是经常出现的工作,公司破产是需求进行破产清算的,公司破产后以破产产业清偿公司的债款,而公司的债款是有许多的,包含担保债款、员工薪酬等,那么公司破产已判定文书还有用吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司破产已判定文书还有没有用
公司破产后并不影响法院判定书的效力人,但法院受理破产后,对破产企业的履行办法就会间断。
《中华人民共和国企业破产法》
第十九条 人民法院受理破产请求后,有关债款人产业的保全办法应当免除,履行程序应当间断。
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司破产已判定文书还有没有用”问题进行的回答,公司破产后并不影响法院判定书的效力人,但法院受理破产后,对破产企业的履行办法就会间断。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。
公司破产已判定文书还有没有用
公司破产后并不影响法院判定书的效力人,但法院受理破产后,对破产企业的履行办法就会间断。
《中华人民共和国企业破产法》
第十九条 人民法院受理破产请求后,有关债款人产业的保全办法应当免除,履行程序应当间断。
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后,依照下列次序清偿:
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用,以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的,依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
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