实习生需要离职手续吗

劳作者在与用人单位签定劳作合同后，能够依法从原单位离任，劳作者从原单位离婚，能够要求单位出具离任证明，我国劳作法对离任证明出具有相应时刻规则，那么实习生需求离任手续吗，听讼网小编整理了相关法律知识，供我们学习参阅。
一、什么是离任
离任，是指员工脱离原职务和原工作单位的劳作法律制度。有两种状况，一种是离任疗养，离任入校学习进修，停薪留职，这种离任不停止劳作法律联系;另一种是员工自己要求辞去职务被单位同意离任，被单位解雇离任、主动离任等，这种离任停止劳作法律联系。离任员工依据不同状况享用不同的待遇。
二、实习生是否需求离任手续
实习生是不需求离任手续的，由于实习生没有签过劳作合同，不需求离任证明。
三、法律规则
《中华人民共和国劳作合同法》　第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
归纳上面的介绍，实习生不需求离证明，由于实习生没有与单位签定劳作合同。信任我们看了上面介绍后，关于实习生是否需求离任手续的相关法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。