公司给了退工单能去劳动仲裁申请赔偿吗

依据劳作合同法的规则，用人单位与劳作者树立劳作联系后，就要与劳作者签定劳作合同，签定劳作合同后，用人单位不得随意免除劳作合同，那么公司给了退工单能去劳作裁定请求补偿吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司给了退工单能不能去劳作裁定请求补偿
用人单位与劳作者免除劳作合同违背劳作合同法规则的，劳作者是能够请求劳作裁定保护自己利益的。
《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳作者发作的下列劳作争议，适用本法：
(一)因承认劳作联系发作的争议;
(二)因缔结、实行、改变、免除和停止劳作合同发作的争议;
(三)因开除、解雇和辞去职务、离任发作的争议;
(四)因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练以及劳作保护发作的争议;
(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许补偿金等发作的争议;
(六)法令、法规规则的其他劳作争议。
第三条 处理劳作争议，应当依据现实，遵从合法、公平、及时、侧重调停的准则，依法保护当事人的合法权益。
以上常识便是小编对“公司给了退工单能不能去劳作裁定请求补偿”问题进行的回答，用人单位与劳作者免除劳作合同违背劳作合同法规则的，劳作者是能够请求劳作裁定保护自己利益的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。