东莞最低工资标准是多少

东莞最低薪酬是多少
东莞2014年最低薪酬规范是多少?东莞2014年最低薪酬规范是依据《广东省劳作保证督查法令》的相关规则来履行的。关于东莞2014年最低薪酬规范的具体内容将在本文为您介绍。
依照《广东省劳作保证督查法令》中规则，东莞2014年最低薪酬规范是履行其间第二类区域的规范，即调整后东莞、佛山、中山三市，东莞2014年最低薪酬规范为：全日制员工最低薪酬为1310元每月，非全日制员工小时薪酬为12.5元。
东莞2014年最低薪酬规范履行的是2014年广东省劳作保证督查法令中的第二类区域的规范。那么东莞2014年最低薪酬规范中的包括加班薪酬吗?
温馨提示：东莞2014年最低薪酬规范不包括加班薪酬
最低薪酬，是指劳作者在法定作业时间或依法签定的劳作合同约好的作业时间内供给了正常劳作的前提下，用人单位依法应付出的最低劳作报酬。
东莞2014年最低薪酬规范不包括加班加点的薪酬，也不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别情况下的薪酬补贴，此外国家法律法规、政策规则的劳作者稳妥、福利待遇和企业经过补助膳食、住宅等付出给劳作者的非钱银性收入等也不包括在东莞2014年最低薪酬规范中。
以上便是关于东莞2014年最低薪酬规范的悉数介绍。更多其他区域的2014年的最低薪酬规范请重视：