上下班因交通事故导致的工伤能获得双重赔偿吗

上下班因交通事端导致的工伤能取得两层补偿吗
此类案子，统称为因第三方侵权导致的工伤，事端中，一般工伤人员有两个索赔方针：一是向闯祸方索赔，二是向用人单位按照工伤职责索赔。
作为工伤人员，以向两边都进行索赔为自己争夺最大的利益补偿，这是入情入理的。
而且国家法律也是支撑的。
该规则中十分明确地阐明工伤人员向第三人侵权者提起人身损害补偿人民法院应当支撑。
所以，当交通事端补偿与工伤待遇发作竞合，职工能够按照不同的法律规则别离取得救助。
被原单位知晓，请问，公司能够向李某要回已付出的20万元吗?
听讼网：用人单位在重复补偿项目后，工伤职工又取得侵权补偿，用人单位是能够追偿重复补偿项目。而且多地的司法解释也支撑这一做法。
因而，公司能够向李某要回已付20万中的一部分赔款，如医疗费、误工费、交通费等。
别的，听讼网提示，在第三方侵权与工伤竞合时，单位在承当工伤职责后，一般并不清楚侵权方与职工的补偿状况。
这大都是因为，绝大大都单位都参与有社保，单位承当的补偿并不多，所以不太关怀另一桩补偿的进行。
也有的状况是，单位较难获悉第三方与职工的补偿约好。