生育保险待遇登记所需材料

生育稳妥是我国在职员工享有的一项保证，员工生育后能够依法享用产假、生育补贴等。那么生育后的员工，应该怎么请求生育稳妥报销呢?因为生育稳妥的报销方法并不是一致规则的，所以像上海市、北京市、广州市、深圳市、成都市、郑州市等城市生育稳妥待遇请求流...想要了解更多关于生育稳妥待遇挂号所需材料的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、生育稳妥待遇挂号所需材料：
1. 城镇员工生育稳妥待遇挂号表(一式三份);
2. 1寸相片三张;
3. 身份证及复印件;
4. 结婚证及复印件;
5. 生殖健康服务证及复印件(再生育的，供给生育证);
6. 孕产妇新生儿保健手册及复印件(主页及有初诊记载页复印件)。
参保男员工爱人申报生育稳妥待遇挂号时，另需供给女方相关材料：
1. 户口复印件(户口本主页和有女方状况页);
2. 女方居住地(以生殖健康服务证上女方现居住地为准)的居(村)委会供给的无作业证明一份，户籍地地点的居(村)委会出具的无作业证明，如居住地、户籍地相同，只需出具一份，如居(村)委会有变更须其供给阐明;
3. 若爱人有作业但地点单位未参与生育稳妥的，需供给未参保证明。
生育稳妥等级时刻约束：
生育稳妥挂号手续应在怀孕120天内处理，逾期不予处理。
参保女员工或男员工爱人需转外生育的，应在生育前向用人单位提出书面请求加盖公章，由用人单位到所属地社会稳妥经办组织处理转外生育手续。
二、生育稳妥待遇请求所需材料：
1. 城镇员工生育稳妥待遇请求表(一式三份);
2. 一寸相片(三张);
3. 发票原件;
4. 出院小结及复印件;
5. 费用清单及复印件;
6. 出世医学证明及复印件;
7. 独生子女荣耀证及复印件;
8. 参保女员工若因个人原因抛弃独生子女补贴的需出具抛弃待遇阐明。
如申报人员为参保男员工，其爱人有作业未参保的需出具产假期间单位是否发放产假薪酬的证明。
生育稳妥待遇请求时刻约束：
生育稳妥待遇请求需在产妇临产后180天内，逾期不予处理。
三、处理人流、计生待遇请求所需材料：
1. 城镇员工生育稳妥待遇请求表(一式三份);
2. 自己身份证及复印件;
3. 结婚证及复印件;
4. 医疗组织或计划生育服务组织出具的发票原件;
5. 确诊证明原件;
6. 病历及复印件;
7. 身份证及复印件;
8. 结婚证及复印件。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。