计算每月发的社会保险金的方法是怎样的

每月发的社会稳妥金怎样算在一家企业作业的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显现每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是怎样核算的。××了解到，企业员工医保费是由个人及企业交纳的两部分费用组成的。其间，46周岁以下的...想要了解更多关于核算每月发的社会稳妥金的办法是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
每月发的社会稳妥金怎样算
在一家企业作业的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显现每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是怎样核算的。
××了解到，企业员工医保费是由个人及企业交纳的两部分费用组成的。其间，46周岁以下的员工，企业为员工交纳缴费基数的8%，个人交纳2%，个人交纳的部分悉数计入员工的医保账户，企业交纳的1.5%计入员工的医保账户，剩余的6.5%计入医疗稳妥基金，由经办组织统一管理和付出。
刘女士所在单位确认的缴费基数是2129元。每月，她个人交纳42.58元，单位交纳170.32元，但单位交纳的部分只要31.94元计入个人账户。因而，刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。
××了解到，现在，我市城镇员工各项稳妥的最低缴费基数是2129元，均匀基数是3548元，最高基数是10644元。企业员工医疗稳妥的缴费规范是单位8%、个人2%;养老稳妥金的缴费规范是单位18%、个人8%;赋闲稳妥的缴费规范是单位1%、个人0.5%;生育稳妥的缴费规范是单位1%。其间，工伤稳妥的缴费规范是以从事职业危险确认的，缴费份额为单位0.5%、1%。
机关事业单位员工没有赋闲、工伤、生育稳妥，医疗稳妥的缴费规范是单位8%、个人2%;养老稳妥的缴费规范是单位23%、个人2%。
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