2019年江西南昌养老保险缴费基数是多少

南昌五险一金缴费基数上下限及份额养老稳妥：单位，20%，个人，8%医疗稳妥：单位，6%，个人，2%赋闲稳妥：单位，2%，个人，1%生育稳妥：单位，0.8%，个人不必缴费工伤稳妥：单位，0.4%，个人不必缴费住宅公积金：单位，12%...想要了解更多关于江西南昌养老稳妥缴费基数是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
南昌五险一金缴费基数上下限及份额
养老稳妥：单位，20%，个人，8%
医疗稳妥：单位，6%，个人，2%
赋闲稳妥：单位，2%，个人，1%
生育稳妥：单位，0.8%，个人不必缴费
工伤稳妥：单位，0.4%，个人不必缴费
住宅公积金：单位，12%，个人，12%
1、社保缴费基数不得低于2121元
用人单位以度薪酬总额(含计时、计件薪酬、各项津补助、加班加点薪酬、奖金、特别情况下付出的薪酬等)为基数交纳社会稳妥费。
度员工基本养老稳妥运用的南昌市在岗员工月平均薪酬为3535元/月，较上年度增加6.54%。员工个人薪酬总额低于度员工基本养老稳妥运用的南昌市在岗员工月平均薪酬60%的，按不低于南昌市在岗员工月平均薪酬60%为基数交纳社会稳妥费(3535元×60%=2121元);高于度员工基本养老稳妥运用的南昌市在岗员工月平均薪酬300%的，按南昌市在岗员工月平均薪酬300%为基数交纳社会稳妥费(3535元×300%=10605元)。
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2、南昌市大病医疗稳妥缴费规范
乡镇员工：缴费规范为每人每年96元。由用人单位和员工在交纳乡镇员工基本医疗稳妥费时同时交纳，也可从乡镇员工基本医疗稳妥个人账户中划出。而此前已一次性交纳参与大病医疗稳妥费的已封闭、破产、改制企业的退休人员(含协保人员)等保持原缴费水平不变。已封闭、破产、改制企业退休人员一次性交纳10年大病医疗稳妥费逐年划完后，应按当期缴费规范持续交纳大病医疗稳妥费。
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