女工50岁以上劳动关系还能建立吗
来源：听讼网整理 2018-11-22 04:42
我们在作业前都会与用人单位签署劳作合同，劳作合同的签署标志着劳作联系的承认，一起你的合法权益才有保证。我国这几年正在面临着老龄化的困扰，现在许多的熟练工人大多年纪偏大，那么女工50岁以上劳作联系还能树立吗?以下内容由听讼网小编为我们搜集整理，期望能够协助到我们。
如未享用退休待遇，可树立劳作联系。
50岁女工与用人单位的劳作联系
劳作法规则女人在50周岁时能够退休，也就是说，你和单位树立的劳作联系到50周岁满今后，就不能持续坚持，单位以这理由和你免除劳作联系是合法的。
依据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规则，下列几种状况能够处理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
50岁以上女工退休手续的处理
所需资料：
1、退休申请书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用根本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事联系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高档其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
处理流程：
1、到社保服务中心就事大厅预定，按预定时刻和窗口排队处理退休审阅手续;
2、到人力资源和社会保证局建立的窗口处理退休批阅手续。
3、经人力资源和社会保证局批阅契合退休条件的，请带退休批阅表、自己身份证到个人缴费窗口修正根底信息，承认缴费状况。
4、到指定银行处理养老金代发借记卡。
5、处理完退休手续的次月底到社保局基金审阅科收取《根本养老金待遇核算表》。
从上文能够看出，在我国女工在50岁时就能够处理离任退休手续，可是假如没有处理的阐明与用人单位的劳作联系未免除，已到退休年纪但还在作业岗位上的女工大权益是受法律保护的。期望以上内容能够协助到您，假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。
如未享用退休待遇，可树立劳作联系。
50岁女工与用人单位的劳作联系
劳作法规则女人在50周岁时能够退休，也就是说，你和单位树立的劳作联系到50周岁满今后，就不能持续坚持，单位以这理由和你免除劳作联系是合法的。
依据1978年6月国务院颁布的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安顿老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规则，下列几种状况能够处理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，接连工龄或作业年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的员工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连的工龄或作业年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作鉴定委员会承认，彻底损失劳作能力的员工。
4、因工致残，经医院证明(工人并经劳作鉴定委员会承认)彻底损失作业能力的。依据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起实施)规则，员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳作联系，退出作业岗位，按月享用伤残补贴;工伤员工到达退休年纪并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
50岁以上女工退休手续的处理
所需资料：
1、退休申请书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用根本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事联系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高档其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
处理流程：
1、到社保服务中心就事大厅预定，按预定时刻和窗口排队处理退休审阅手续;
2、到人力资源和社会保证局建立的窗口处理退休批阅手续。
3、经人力资源和社会保证局批阅契合退休条件的，请带退休批阅表、自己身份证到个人缴费窗口修正根底信息，承认缴费状况。
4、到指定银行处理养老金代发借记卡。
5、处理完退休手续的次月底到社保局基金审阅科收取《根本养老金待遇核算表》。
从上文能够看出，在我国女工在50岁时就能够处理离任退休手续，可是假如没有处理的阐明与用人单位的劳作联系未免除，已到退休年纪但还在作业岗位上的女工大权益是受法律保护的。期望以上内容能够协助到您，假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。