北京月工资4000交多少社保

咱们知道交纳社保关于员工来说已经是一项责任了，由于这个是国家强制性要求的，那么，假设员工的薪酬有4000的话那么需求扣除多少的社保呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、北京月薪酬4000交多少社保
一般来说，养老稳妥：单位缴费费率为20%，员工个人缴费费率为8%。医疗稳妥：单位缴费费率为8%，员工个人缴费费率为2%。赋闲稳妥：单位缴费费率为2%，员工个人缴费费率为1%，其间农人合同制工人不缴费。工伤稳妥：依据职业危险程度，确认单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并依据有关状况守时调整，员工个人不缴费。生育稳妥：单位缴费费率为0.8%，员工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费份额
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费份额
二、个人交社保最低交多少
关于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确认时，其缴费基数按当地劳作行政部门发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
每年社保都会在固定的时刻核定基数，依据员工上年度的月平均薪酬申报新的基数，需求预备薪酬表这些证明。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是个人社保扣除是依照必定的份额扣除，一般单位所承当的社保费用要多点，假如是个人买社保就要悉数自己承当了。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。