养老保险缴费比例及养老保险的特点是什么

养老保险缴费份额养老保险的特色一般具有以下几个特色：
1、由国家立法，强制实施，企业单位和个人都有必要参与，契合养老条件的人，可向社会保险部分收取养老金。
2、养老保险费用来历，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人两边一起担负，并完成广泛的社会互济。
3、养老保险具有社会性，影响很大，享用人多且时刻较长，费用开销巨大，因而，有必要设置专门组织，实施现代化、专业化、社会化的统一规划和处理。
用人单位和个人怎么参与养老保险
依据《社会保险费征缴暂行条例》规 定，用人单位应当在树立之日起30日内，持营业执照或许挂号证书等有关证件，到当地社会保险经办组织请求处理社会保险挂号。社会保险经办组织审阅后，发给 社会保险挂号证件。用人单位的社会保险挂号事项发作改变或许用人单位依法停止的，应当自改变或许停止之日起30日内，到社会保险经办组织处理改变或许刊出 社会保险挂号手续。 用人单位有必要按月向社会保险经办组织申报应交纳的社会保险费数额，经社会保险经办组织审阅后，在规则的期限内交纳社会保险费。员工个人应当交纳的社会保险 费，由所在单位从其自己薪酬中代扣代缴。社会保险经办组织应当按规则树立和记载个人账户。
养老保险缴费数额计算方法
(一)企业缴费额=核定的企业员工薪酬总额×20%;员工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。
(二)个体劳动者(包含个体工商户和自由职业者) 缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省发布的2002年度省社平薪酬为每月747元，因而缴费基数能够在747—2241元之间自 主挑选(即省社平薪酬每月747元得100%-300%之间挑选缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多 为：2241×18%×12=4840.6元。
根本养老保险缴费的份额
缴费份额分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴 费，员工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年进步一个百分点，终究到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包含个体工商户 和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。