涉外劳务合同范本2019
来源：听讼网整理 2019-01-07 02:07
依据派谴地的不同，劳务合同能够分为涉外劳务合同和境内劳务合同，涉外劳务合同与境外劳务合同在适用法令、主体资格方面都有所不同。那么，涉外劳务合同范本是怎样的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
涉外劳务合同范本2019
甲方：
乙方：_______________ (身份证号：__________________)
经乙方请求，甲方决议差遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，两边在相等自愿洽谈基础上，签定本协议：
第一条：到日本作业期限
1.1 乙方到日本公司作业的期限为从 年 月 日到 年 月 日，期限届满乙方应立即回国并回甲方作业;甲方有权自行决议缩短、调整或完毕作业期限的权力。
第二条：出国费用承当及出国履约保证金
2.1 乙方应在出国前向甲方付出以下费用：
(1)处理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的训练费用人民币1000元。
2.2 除上述约好外，乙方还应在出国前向甲方付出出国履约保证金人民币壹万元，若呈现下列状况之一，乙方除要补偿甲方因而形成的丢失外，该出国履约保证金还应作为违约金补偿给甲方：
(1)乙方不肯出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完结三年作业时间。
如未呈现上述状况，乙方回国到甲方作业后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：作业酬劳及回国履约保证金
3.1 乙方在日本公司作业期间的酬劳约好为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班酬劳约好：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2 乙方赞同，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若呈现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金补偿给甲方：
(1)三年作业期满，乙方不肯回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后回绝和甲方签定期限为三年的劳作合同或回绝回甲方作业的;
(3)乙方回国在甲方作业期间，乙方以个人理由免除劳作合同，或乙方严峻渎职或违背劳作合同中的条款而被甲方辞退。
如未呈现上述状况，乙方回国到甲方作业三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本公司作业期间的责任
4.1 乙方在日本公司三年作业期间的食宿等费用开支皆由乙方自己承当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承当，先由甲方代为付出，乙方回国后直接付出结算给甲方。
4.2 乙方从作业中取得的任何技能、常识、信息，均应保密，未经甲方事前书面答应，不得公开、走漏或供给给予别人，乙方的保密责任在本合同停止后持续有用三年。
4.3 乙方应认真学习、勤奋作业，在出国期间不得有下列违约行为：
(1)冒犯法令，违背当地有关劳作或其他法令;
(2)参加或牵涉政治敏感性活动;
(3)捣乱、打乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司名誉的行为;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)成心致使自己不能或无法持续参加作业的任何行为;
(6)冲突或违背日本公司的劳作纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后收效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁决无效，并不影响其他余款的效能，合同两边应洽谈修正有关条款，使合同坚持有用。
第七条：本合同未尽事宜，两边可随时洽谈签定补充协议，补充协议与本合同具有相等效能。
第八条：两边在履行合同过程中如发作争议应友爱洽谈处理，洽谈不成可经过甲方所在地法院诉讼处理，两边赞同不在其他任何组织提起针对对方的诉讼、裁定或劳作裁定。
第九条：两边承认，本合同是两边实在意思表明，是以两边相等洽谈共同基础上签定的，两边对合同内容了解共同。
甲方签章： 乙方签章：
日期： 日期：
签定涉外劳务合同，需求清晰劳务派谴期限，清晰派谴地址、劳务费用。为了保证自己的利益，两边最好约好争议处理方法，能够经过裁定或许洽谈的方法。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。
涉外劳务合同范本2019
甲方：
乙方：_______________ (身份证号：__________________)
经乙方请求，甲方决议差遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，两边在相等自愿洽谈基础上，签定本协议：
第一条：到日本作业期限
1.1 乙方到日本公司作业的期限为从 年 月 日到 年 月 日，期限届满乙方应立即回国并回甲方作业;甲方有权自行决议缩短、调整或完毕作业期限的权力。
第二条：出国费用承当及出国履约保证金
2.1 乙方应在出国前向甲方付出以下费用：
(1)处理护照等出国手续费用人民币13500元;
(2)单程去日本机票约人民币3500元(按实结算);
(3)出国前三个月在国内的训练费用人民币1000元。
2.2 除上述约好外，乙方还应在出国前向甲方付出出国履约保证金人民币壹万元，若呈现下列状况之一，乙方除要补偿甲方因而形成的丢失外，该出国履约保证金还应作为违约金补偿给甲方：
(1)乙方不肯出国;
(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;
(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完结三年作业时间。
如未呈现上述状况，乙方回国到甲方作业后，上述出国履约保证金即退还给乙方。
第三条：作业酬劳及回国履约保证金
3.1 乙方在日本公司作业期间的酬劳约好为：第一年每月为5万日元、第二年和第三年每月皆为6万日元;加班酬劳约好：第一年每小时为300日元、第二年每小时为320日元、第三年每小时为350日元。
3.2 乙方赞同，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若呈现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金补偿给甲方：
(1)三年作业期满，乙方不肯回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;
(2)乙方回国后回绝和甲方签定期限为三年的劳作合同或回绝回甲方作业的;
(3)乙方回国在甲方作业期间，乙方以个人理由免除劳作合同，或乙方严峻渎职或违背劳作合同中的条款而被甲方辞退。
如未呈现上述状况，乙方回国到甲方作业三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。
第四条：在日本公司作业期间的责任
4.1 乙方在日本公司三年作业期间的食宿等费用开支皆由乙方自己承当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承当，先由甲方代为付出，乙方回国后直接付出结算给甲方。
4.2 乙方从作业中取得的任何技能、常识、信息，均应保密，未经甲方事前书面答应，不得公开、走漏或供给给予别人，乙方的保密责任在本合同停止后持续有用三年。
4.3 乙方应认真学习、勤奋作业，在出国期间不得有下列违约行为：
(1)冒犯法令，违背当地有关劳作或其他法令;
(2)参加或牵涉政治敏感性活动;
(3)捣乱、打乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司名誉的行为;
(4)进行危险性运动或活动;
(5)成心致使自己不能或无法持续参加作业的任何行为;
(6)冲突或违背日本公司的劳作纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后收效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁决无效，并不影响其他余款的效能，合同两边应洽谈修正有关条款，使合同坚持有用。
第七条：本合同未尽事宜，两边可随时洽谈签定补充协议，补充协议与本合同具有相等效能。
第八条：两边在履行合同过程中如发作争议应友爱洽谈处理，洽谈不成可经过甲方所在地法院诉讼处理，两边赞同不在其他任何组织提起针对对方的诉讼、裁定或劳作裁定。
第九条：两边承认，本合同是两边实在意思表明，是以两边相等洽谈共同基础上签定的，两边对合同内容了解共同。
甲方签章： 乙方签章：
日期： 日期：
签定涉外劳务合同，需求清晰劳务派谴期限，清晰派谴地址、劳务费用。为了保证自己的利益，两边最好约好争议处理方法，能够经过裁定或许洽谈的方法。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。