辞职需要单位办理什么手续

在劳作者辞去职务的时分，需求按照规则处理相应的手续。那么咱们就要知道需求单位处理什么手续?这便是咱们在辞去职务的时分要清楚的问题，知道了这些才干更好的进行处理辞去职务手续，咱们能够从下面的内容中进行了解。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、辞去职务需求单位处理什么手续
劳作者辞去职务到期的，用人单位应当在规则的时间内结清劳作者一切的薪酬以及为其处理离任手续和社保搬运手续。
二、什么是辞去职务
辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。
三、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
看完本文之后，咱们就要知道这方面的规则，这关于劳作者和用人单位来说都比较重要，才干处理好相关的手续。所以咱们需求经过本文有清楚的知道，这样才干在实践的辞去职务手续处理中知道是什么手续。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。