工伤认定什么时间申请比较好

关于劳动者来说，在受了工伤之后就应该要请求相应的补偿，而很多人会关于工伤确定的时刻不是很知道，忧虑不小小会错过了工伤确定的时刻。为此最好是能够及时知道到工伤确定请求的时刻才是最好的。跟着听讼网小编一起来谈论下。
一、工伤确定什么时刻请求比较好
请求工伤确定的时效是发作工伤后，能够向人力资源和社会保障局请求工伤确定的期限。根据《工伤保险条例》的规则，发作工伤后，用人单位能够在一个月内请求工伤确定，状况特别的能够恰当延伸。用人单位不请求的，工伤员工或其近亲属能够在一年内请求工伤确定。
二、工伤保险条例关于时限的规则
(一)当事人需求留意的时限
第十七条员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
遇有特别状况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
第二十五条劳动能力判定定论应当及时送达请求判定的单位和个人。
第二十六条请求判定的单位或许个人对设区的市级劳动能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会作出的劳动能力判定定论为终究定论。
第二十八条自劳动能力判定定论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发作变化的，能够请求劳动能力复查判定。
(二)劳动部门做决议的时限
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
作出工伤确定决议需求以司法机关或许有关行政主管部门的定论为根据的，在司法机关或许有关行政主管部门没有作出定论期间，作出工伤确定决议的时限间断。社会保险行政部门工作人员与工伤确定请求人有利害关系的，应当逃避。
第二十五条设区的市级劳动能力判定委员会应当自收到劳动能力判定请求之日起60日内作出劳动能力判定定论，必要时，作出劳动能力判定定论的期限能够延伸30日。
工伤确定之后还有判定的工作需求完结，主张我们在确定工伤之后还需求注重它之后的工作，防止工伤确定过错而带来各种费事。工伤确定时刻或是请求工伤确定的时分自己该怎么样做自己不清楚，这时能够来听讼网找律师帮助。