灵活就业人员养老保险领取标准及退休年龄

灵敏作业人员便是那些没有固定作业的人，可是也需求交纳规则养老保险。那么，关于这类人群来说退休年龄是什么时分，其次是退休后的养老保险收取规范是什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、灵敏作业人员养老保险的缴费年限不同、缴费层次不同，收取规范也不同。
1、缴费满15年的：月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。其间根底养老金=自己退休时当地上年度员工月平均薪酬×20%，个人账户养老金=个人账户贮存额/120。
2、当地实施统账结合养老制度改革前参加作业的原国有、集体企业或事业单位员工，免除劳作联系后按乡镇灵敏作业人员方法参保的，退休后其月根本养老金按乡镇企业员工养老金计发方法计发。
3、缴费不满15年的：灵敏作业人员若不肯持续缴费的，不能按月享用根本养老金待遇，其个人账户累计贮存额和从个人交纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支交给自己，一起停止养老保险联系。
二、灵敏作业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其间曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵敏作业2年以上的女人参保人员，经自己请求，能够挑选在50—55周岁之间处理退休手续。
灵敏作业人员根本养老保险怎么缴最合算
一、根本养老金核算方法
根本养老金=根底养老金 个人账户养老金
1、根底养老金 =(自治区上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数
3、另我区企业退休人员还可按月收取120元的冬天采暖费补助。
依据以上核算公式，能够看出缴费基数的凹凸、缴费年限的长短与退休时社平薪酬的凹凸是核算养老金的重要目标。
二、相同缴费年限，缴费基数越高，养老金待遇就越高
现在，灵敏作业人员可按自己选定缴费基数的20%来交纳根本养老保险费，缴费基数是依照自治区上年度在岗员工月平均薪酬的100%、60%、50%来确认缴费基数的。缴费基数的凹凸直接影响退休后养老金的凹凸。
三、相同缴费基数，缴费年限越长，养老金待遇就越高
现在，灵敏作业人员累计缴费年限最低满15年，且到达法定退休年龄男60周岁(女55周岁)，可处理退休手续。缴费期间，若有灵敏作业人员挑选缴费累计满15年后停缴养老保险，待到达法定退休年龄后处理退休手续，其收取的养老金待遇将遭到很大程度的影响。原因是，新的养老金核算方法规则，缴费年限越长，根底性养老金的计发份额越高，退休后收取的养老金待遇就越高。
四、缴费年限越长，养老金增资水平越高
《社会保险法》第十八条：“国家树立根本养老金正常调整机制。依据员工平均薪酬增加、物价上涨状况，当令进步根本养老保险待遇水平”。从2005年--2014年，依照国家、自治区文件规则我市接连10年进步了退休人员养老金待遇。
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