新公司应如何给员工办理社保

公司一旦建立后，紧接着就会面对职工交纳社保的问题，这是每个用人单位的责任，也具有强制性。但是不少新公司却不知道应当怎么给职工处理社保，一同来了解下吧。自己开设账户这种是最惯例的方法了，《劳作合同法》规则用人单位应当自建立之日起三十日内，...想要了解更多关于新公司应怎么给职工处理社保的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.自己开设账户
这种是最惯例的方法了，《劳作合同法》规则用人单位应当自建立之日起三十日内，到地税联系所在地社保经办组织请求处理社会保险挂号，需提交以下资料：
(1)《社会保险挂号表》2份和《社会保险网上就事承诺书》1份;
(2)营业执照副本、《组织组织代码证书》、《税务挂号证》或三证合一证件原件及复印件各一份;
(3)法人居民身份证原件及复印件各一份;
(4)单位经办人员居民身份证原件及复印件各一份;
(5)新参保人职工资表或许劳作合同。
2.托付代缴公司代缴社保
这种方法是新式的方法，是指您在不愿意自己开设账户的前提下托付专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
(1)和代缴公司洽谈交纳规范和服务费;
(2)预备签约资料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、经办人身份证复印件、参保职工身份证复印件及一寸白底电子版相片、开票信息等);
(3)签定代缴社保协议，准时提交资料并付款。
两种方法各有好坏
第一种自己去社保开户能够省点服务费，但每个月需求自己处理许多社保工作，如去社保局缴费，预备报销的资料等等，糟蹋很多的时刻和人力本钱，并且需求专人担任;
第二种方法好在省心，自己不必延聘专业的社保专员，不必去社保局跑腿，一切的问题都由代缴公司出头处理即可。
这些便是咱们在这方面的常识。期望小编的这篇文章能给你带来协助。假如你想要了解更多关于这些方面的内容，也能够到网上进行查找查询。