无效劳动合同如何认定？

在下列情况下劳作合同为无效劳作合同：
1、 违反法令、行政法规的劳作合同；2、采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同；
诉讼中要注意：有依据证明员工遭到钳制或许被对方乘己之危的情况下，违反自己的实在意思而签定的；或许未经两边协商一致的情况下签定劳作合同。无效劳作合同有必要是由劳作争议仲裁委员会或许人民法院承认方可。