工伤鉴定机构有哪些,具体的职责又是怎样的

工伤员工请求进行的，肯定要找对判定组织，不然的话做出的判定结果是不具有法律效力的。那么，你们知道工伤判定组织都有哪些吗?具体的责任又是怎样的呢?听讼网小编将在下文中为您介绍。
一、工伤判定组织有哪些?
劳作判定组织的组织形式一般为“劳作判定委员会”，在有的中小型企业称为“劳作判定小组”。县以上劳作判定委员会一般由劳作、卫生、人事等行政管理部分和工会的主管领导组成。少量当地还吸收物价、民政等部分的同志和大医院院长参与。劳作判定委员会主任大都由劳作行政部分的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
二、省、市、县三个层次的劳作判定委员的责任规模各有不同：
1、县(县级市)劳作判定委员会责任规模：
(1)贯彻落实上级有关劳作判定的方针、法规和规章;
(2)拟定本级劳作判定的作业制度;
(3)关于县所属单位的劳作判定作业进行事务辅导;
(4)按有关规定对需求进行劳作判定的本县所属单位的员工进行劳作判定。
2、企业劳作判定委员会(小组)责任：
(1)贯彻执行上级劳作判定有关方针、法规和规章;
(2)搜集、收拾、保存员工伤亡事故、的有关资料，建立健全员工健康档案和工伤档案;
(3)预备上报所需资料，做好劳作判定案子的上报作业;
(4)帮忙企业做好伤、病、残员工的管理作业。
一般工伤判定组织便是劳作能力判定委员会，可是却依据地域分为了县级、市级以及省级三种，具体的每一级的工伤判定组织的责任不同，各位能够从上文中进行具体了解。假如你对此还有疑问的话，能够向听讼网站的专业律师进行咨询。