被公司辞退可以拒绝吗
来源:听讼网整理 2018-10-22 21:41
自己在公司里边上班的时分,假如说和公司闹了不愉快,用人单位私自的把自己给解雇,那么这种自己可不能够回绝公司的这种要求?下面,为了协助我们更好的了解相关法令知识,听讼网小编整理了以下的内容,期望对您有所协助。
被公司解雇能够回绝吗
要看公司以什么理由解雇职工了,假如是以下景象,公司能够单方面免除劳作合同:
依据《劳作合同法》第三十九条 劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位的利益形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的工作任务形成严峻影响,或许经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
假如你赖着不走,公司不给你发工资你也没办法啊!假如公司违法免除劳作合同的,需求付出双倍经济补偿金。
以上内容便是相关的答复,在法令中规则,用人单位是不能够随意的免除和职工的劳作联系的,所以说假如说用人单位呈现了不合理的解雇条件,自己作为职工能够进行回绝,假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。
被公司解雇能够回绝吗
要看公司以什么理由解雇职工了,假如是以下景象,公司能够单方面免除劳作合同:
依据《劳作合同法》第三十九条 劳作者有下列景象之一的,用人单位能够免除劳作合同:
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职,假公济私,给用人单位的利益形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系,对完结本单位的工作任务形成严峻影响,或许经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
假如你赖着不走,公司不给你发工资你也没办法啊!假如公司违法免除劳作合同的,需求付出双倍经济补偿金。
以上内容便是相关的答复,在法令中规则,用人单位是不能够随意的免除和职工的劳作联系的,所以说假如说用人单位呈现了不合理的解雇条件,自己作为职工能够进行回绝,假如您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。