克扣工资劳动仲裁申请书范本
来源：听讼网整理 2018-08-07 17:29
依据我国法令的规则，用人单位是不能随意克扣和拖欠劳作者薪酬的，假如用人单位无故克扣劳作者薪酬，劳作者能够到辖区的劳作管理部门恳求劳作裁定，那么克扣薪酬劳作裁定恳求书范本是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
克扣薪酬劳作裁定恳求书范本
恳求人：徐X，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市XXX轿车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市XX园二单元XXX室， 电话：1380997XXXX
被恳求人：乌鲁木齐XXX轿车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区 银川路XXX号，电话：0991-XXXX。
法定代表人：李XX，乌鲁木齐市XXX轿车服务有限公司
恳求事项：
1、被恳求人向恳求人付出所欠薪酬10000元
2、付出克扣恳求人应得出差补助及恳求人出差垫付款5000元
3、付出经济补偿金2个月(每月薪酬5000元，薪酬酬劳的百分之二十五)共4000元
4、被恳求人承当劳作裁定费用。
3、现实与理由：
恳求人于2011年6月正式到被恳求人李X,华XXX旅行轿车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，其时因为公司运营不标准，没有签定劳作合同，恳求人在职期间脚踏实地为公司出谋划策，在总经理批阅后举办了一系列活动使公司逐渐从开始的几辆车开展到现在的七十余辆车。本年又为公司完结春运，因为公司新车上牌耽搁等原因，导致没有按预订的时刻抵达，预订使命为100万元，实践收回70万元，除掉费用，不算来回载客获利，每台车的净利仍能到达10万元，关于这样的赢利关于被恳求人李X平,XXX旅行轿车服务有限公司来说，仍是前所未有的，但被恳求人却以此为原因克扣我的薪酬、补助、应报销的事务金钱不予发放。依据以上现实，依据《中华人民共和国劳作法》、《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》等的相关规则，诉讼贵处，恳求依法判决，支撑恳求人的恳求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳作局劳作裁定委
恳求人：徐xxx
2011年10月21日
相关常识：劳作裁定的程序
裁定庭开庭判决，庭审时能够依据案情挑选以下程序：
(1)由书记员查明两边当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣告裁定庭纪律;
(2)首席裁定员宣告开庭、宣告裁定员、书记员名单，奉告当事人享有的裁定权力和职责，问询当事人是否恳求回避并宣告案由;
(3)听取申述人员及其代理人的申述和被诉人及其代理人的辩论;
(4)裁定员以问询方法，对需求进一步了解的问题进行当庭查询，裁定庭查询时可出示依据(包含书证、依据、证人证言、查询笔录、勘验笔录等)，依据需求也能够传证人到庭，并告之证人的权力和职责。当事人对自己的建议有举职责和职责;在有些情况下，企业应承当供给有关依据的首要职责;
当事人经裁定庭答应，能够向证人、判定人、勘验人提问;当事人要求从头进行查询、判定或许勘验的，是否允许，由裁定庭决议;
(5)首席裁定庭答应，能够向点评、判定人、勘验人提问;当事人要求从头进行查询、判定或许勘验的，是否允许，由裁定庭决议;
(6)依据当事人的定见，当庭再行调停;当庭达到调停协议的，应由两边当事人在调停协议上签字。裁定委员会应当依据两边达到的调停协议制造调停书送达当事人;
(7)不宜进行调停或调停达不成协议时，应及时休庭会议并作出判决;判决成果应记载在案，由裁定员署名;
(8)裁定庭复庭，由首席裁定员宣告裁定判决;
(9)关于需求弥补查询取证的案子，有必要到庭的当事人和其他裁定参加人有正当理由没有到庭的，以及裁定庭难作定论或需提交裁定委员会决议的疑难案子，裁定应当宣告延期判决。
(10)首席裁定员宣告关庭。
(11)裁定庭关庭后，书记员应将裁定庭庭审记载交两边当事人和其他裁定活动参加人检阅、签名。当事人以为自己的陈说和定见有遗失和过失的，有权恳求补正。最终，裁定庭庭审记载应由裁定员、书记员签名。
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
克扣薪酬劳作裁定恳求书范本
恳求人：徐X，男，汉族，1966年7月18日生，原系乌鲁木齐市XXX轿车服务有限公司，住址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市XX园二单元XXX室， 电话：1380997XXXX
被恳求人：乌鲁木齐XXX轿车服务有限公司，地址：乌鲁木齐市新市区 银川路XXX号，电话：0991-XXXX。
法定代表人：李XX，乌鲁木齐市XXX轿车服务有限公司
恳求事项：
1、被恳求人向恳求人付出所欠薪酬10000元
2、付出克扣恳求人应得出差补助及恳求人出差垫付款5000元
3、付出经济补偿金2个月(每月薪酬5000元，薪酬酬劳的百分之二十五)共4000元
4、被恳求人承当劳作裁定费用。
3、现实与理由：
恳求人于2011年6月正式到被恳求人李X,华XXX旅行轿车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，其时因为公司运营不标准，没有签定劳作合同，恳求人在职期间脚踏实地为公司出谋划策，在总经理批阅后举办了一系列活动使公司逐渐从开始的几辆车开展到现在的七十余辆车。本年又为公司完结春运，因为公司新车上牌耽搁等原因，导致没有按预订的时刻抵达，预订使命为100万元，实践收回70万元，除掉费用，不算来回载客获利，每台车的净利仍能到达10万元，关于这样的赢利关于被恳求人李X平,XXX旅行轿车服务有限公司来说，仍是前所未有的，但被恳求人却以此为原因克扣我的薪酬、补助、应报销的事务金钱不予发放。依据以上现实，依据《中华人民共和国劳作法》、《违背和免除劳作合同的经济补偿方法》等的相关规则，诉讼贵处，恳求依法判决，支撑恳求人的恳求。
此致
乌鲁木齐市新市区劳作局劳作裁定委
恳求人：徐xxx
2011年10月21日
相关常识：劳作裁定的程序
裁定庭开庭判决，庭审时能够依据案情挑选以下程序：
(1)由书记员查明两边当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣告裁定庭纪律;
(2)首席裁定员宣告开庭、宣告裁定员、书记员名单，奉告当事人享有的裁定权力和职责，问询当事人是否恳求回避并宣告案由;
(3)听取申述人员及其代理人的申述和被诉人及其代理人的辩论;
(4)裁定员以问询方法，对需求进一步了解的问题进行当庭查询，裁定庭查询时可出示依据(包含书证、依据、证人证言、查询笔录、勘验笔录等)，依据需求也能够传证人到庭，并告之证人的权力和职责。当事人对自己的建议有举职责和职责;在有些情况下，企业应承当供给有关依据的首要职责;
当事人经裁定庭答应，能够向证人、判定人、勘验人提问;当事人要求从头进行查询、判定或许勘验的，是否允许，由裁定庭决议;
(5)首席裁定庭答应，能够向点评、判定人、勘验人提问;当事人要求从头进行查询、判定或许勘验的，是否允许，由裁定庭决议;
(6)依据当事人的定见，当庭再行调停;当庭达到调停协议的，应由两边当事人在调停协议上签字。裁定委员会应当依据两边达到的调停协议制造调停书送达当事人;
(7)不宜进行调停或调停达不成协议时，应及时休庭会议并作出判决;判决成果应记载在案，由裁定员署名;
(8)裁定庭复庭，由首席裁定员宣告裁定判决;
(9)关于需求弥补查询取证的案子，有必要到庭的当事人和其他裁定参加人有正当理由没有到庭的，以及裁定庭难作定论或需提交裁定委员会决议的疑难案子，裁定应当宣告延期判决。
(10)首席裁定员宣告关庭。
(11)裁定庭关庭后，书记员应将裁定庭庭审记载交两边当事人和其他裁定活动参加人检阅、签名。当事人以为自己的陈说和定见有遗失和过失的，有权恳求补正。最终，裁定庭庭审记载应由裁定员、书记员签名。
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