劳动法律争议使用总结五

用人单位与劳作者约好，工资中包含用人单位担负的养老、医疗、赋闲等社会保险费，而不向社会保险经办组织交纳社会保险费的，其效能怎么确定?
用人单位负有自行申报准时足额交纳社会保险费的法定职责，劳作者应当交纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳作者约好工资中包含社会保险费，而不向社会保险经办组织交纳社会保险费的行为无效。
劳作者建议未办社会保险丢失补偿的，能够从补偿额中扣减用人单位已按约好支交给劳作者的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》于2011年7月1日起实施，在该法实施前，用人单位未为农民工交纳养老保险的，因社会保险经办组织实践无法处理补缴手续，仲裁委、法院能够判令用人单位以金钱方法补偿农民工未缴养老保险丢失。现《中华人民共和国社会保险法》实施后已答应农民工补缴养老保险，农民工要求用人单位给付2011年7月1日后养老保险补偿的诉讼恳求是否还予以支撑?
仲裁委、法院关于2011年6月30日前用人单位未为农民工交纳养老保险的，可判定补偿丢失，关于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办组织和劳作行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判定补偿丢失。
用人单位以向劳作者付出金钱替代交纳社会保险的，用人单位在补缴社会保险后能否要求劳作者返还已付金钱?
假如用人单位补缴社会保险后劳作者在社会保险方面已不存在丢失的，用人单位能够要求劳作者返还为替代交纳社会保险而付出的金钱。
超越法定退休年龄的农民工在作业期间发作工伤的，怎么处理?
超越法定退休年龄的农民工在作业期间发作工伤要求确定劳作联系的，应当驳回其恳求，可在裁判文书中承认归于劳务联系。
超越法定退休年龄的农民工因无法享用工伤保险待遇，而建议工伤保险待遇补偿的，应予支撑。
超越法定退休年龄的农民工遭到第三人侵权，第三人侵权补偿并不影响其向用人单位建议给予工伤保险待遇补偿。
用人单位未给劳作者交纳社会保险费，劳作者经过其他途径自行交纳保险费后，要求用人单位据此付出费用是否支撑?
劳作者经过其他途径交纳保险费包含劳作者自行交纳和在其他用人单位交纳两种方式，这两种方式均与劳作联系的实在状况不符，违背社会保险法的规则，对社会保险的挂号、核定、交纳、付出等正常次序形成影响，因而仲裁委、法院不予支撑。