个人申请工伤需要公司配合吗

在发作工伤之后，假如比较严重的应该当即就医，然后公司需求请求工伤确定，假如公司不请求工伤确定能够职工自己请求，那么个人请求工伤确定需求公司合作吗？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
个人请求工伤需求公司合作吗
不合作也不要紧，只需有劳动合同就行。先填写《工伤确定请求表》，请求表能够到当地社保部分收取，有些地方政府网站建设好的，也能够直接在网上下载该请求表。
预备以下资料：
(1)首诊病历(医疗确诊证明)及有关查看报告书或职业病确诊证明书(鉴定书)复印件和原件;
(2)劳动者的身份证或暂住证复印件和原件;
(3)劳动者作业考勤记录卡(考勤表)复印件和原件;
(4)现场目睹证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证资料(如：证据、书证、片、录音等);
(5)属机动车事端损伤的须供给《道路交通事端责任确定书》或其它有用证明复印件和原件;
(6)属暴力人身损伤的须供给案发地公安部分出具的证明资料或法院的判决书复印件和原件;
(7)其它资料等。注：社保部分只收复印件，预备原件的意图是社保组织要核对原件。
到用人单位所属区/县级社保部分提交资料。社保部分会依据劳动者提交的资料，开出《收件回执》，如资料不齐的，则会当场或15个作业日内开出《补齐资料通知书》。
劳动者提交的资料完全并核实后，社保部分对契合受理条件的会予以受理，开出《受理奉告书》;对不契合受理条件的，开出《不予受理通知书》。
劳动者的资料根本收齐后，工伤保险部分会向用人单位宣布《工伤事端查询处理通知书》，核对有关状况;收到用人单位书面回复后，如两边有争议，工伤保险部分会进行查询、核实。
社保部分在正式受理之日起60日内做出工伤确定，并于20个作业日内送达伤者或其亲属(或工会组织)和用人单位。另附上以下工伤确定流程图，让你更能一望而知的了解请求工伤的流程和时刻。
留意事项留意请求工伤确定的时刻：工伤职工或许其近亲属、工会组织请求工伤确定的时刻是发作工伤后一个月后至一年内。工伤职工假如部分资料无法收集供给，可向人社局请求，由人社局查询取证。
以上内容便是相关的答复，发作工伤假如自己请求工伤确定的，需求用到劳动合同，假如公司不合作，也是没有关系的，只需确定为工伤，那么公司就需求对职工进行补偿？假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。