生育保险报销条件以及生育保险报销条件是什么

生育稳妥报销条件以及生育稳妥报销条件是什么
1、具有下列条件的员工，享用生育稳妥待遇：(一)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;(二)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。2、报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。员工实施放.
1、具有下列条件的员工，享用生育稳妥待遇：
(一)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
(二)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。
2、报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。员工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
3、持下列材料到当地社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇：
(一)自己身份证、结婚证、医疗费用原始凭证;
(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册》或许《生育证》、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明;
(三)实施计划生育手术的，提交相关医学证明;
(四)参与生育稳妥男员工的爱人无工作单位的，提交其爱人户籍所在地村(居)民委员会的证明。
4、女员工生育补贴为自己上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以产假天数。女员工正常生育的产假为90天，其间产前度假15天;难产的添加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿添加15天;晚育的添加60天;女员工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天