山东对晚婚假是如何规定的

我国现行计划生育方针鼓舞晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。如下是小编为咱们收拾的2016山东晚婚晚育婚假最新规则,赶忙一同看看吧!
山东：婚假3天 晚婚假14天=17天
男女双方晚婚的，除国家规则的婚假外，添加婚假十四日。女方晚育的，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的婚假、产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。农人、乡镇赋闲人员实施晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或许村(居)民委员会给予恰当奖赏，并供给优先优惠的计划生育技术服务。”
2016晚婚晚育婚假规则
依照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育作业的指示》的规则，按法定成婚年纪推延3年以上成婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。关于晚婚假的天数，全国各地不一致，在各地人口与计划生育法令中有规则，大部分省市是延伸或添加婚假天数(加合联系)，也有的直接规则了契合晚婚的婚假天数(包括联系)。今日听讼网小编要与咱们共享的是：2016年晚婚晚育婚假相关规则，具体内容如下，欢迎阅览!
2016年计划生育法草案：晚婚晚育不再延伸婚假、生育假
12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中清晰，国家发起一对夫妻生育两个子女;契合法令、法规规则条件的，能够要求组织再生育子女。修正案将于2016年1月1日起实施。
特别需求留意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女爸爸妈妈进行奖赏的规则。也就是说，下一年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法令修改后，自愿只生一个孩子的爸爸妈妈也不再享用独生子女爸爸妈妈的相关奖赏。
事情解读：
草案如一石激起千层浪，有人欢欣有人忧。对此，四川省人大代表、市民和企业各有说法。“啥子喃，晚婚晚育假或许就要撤销了?为了赶上最终一波长婚假，逼得我要在本月31号前扯证啊!”12月21日，陈女士在朋友圈里感叹。在搭档的眼里，陈女士现已成婚了，仅仅婚假还没有休。其实她由于户口簿没有更新地址，与身份证不契合，所以一向没有领到成婚证。听说有或许要撤销“20天”的长假福利，她一会儿着急起来。
有点慌
为20天婚假，她想立马扯证
听闻下一年元旦后晚婚假有或许从23天变成3天的音讯后，从事媒体公关职业的王小姐坐不住了，“比现在少了20天。”
王小姐本年26岁，晚婚年纪。美好的是，她在上星期刚刚被男友求婚成功。不高兴的是，她忽然感觉少了20天婚假，“想立刻扯证。”
王小姐告诉记者，成婚现已是铁板钉钉的事，“家里爸爸妈妈也赞同，仅仅还没定下时刻。”王女士说，20天的假日是很大的引诱，小两口能有足够的时刻度蜜月。
“成婚有许多要素需求考虑，也不能单单为了一个20天的假日而成婚。”当王女士还在纠结，同城的李小姐现已举动，从单位人力资源部核实音讯后提出请假请求。
“人力资源部说只需12月31日前请假，仍是批23天假日”本来想把假日留到下一年开春的她这下决议不等了。
不到预产期，孕妈妈想请产假
除了“抢”婚假，也有忧虑产假打折的孕妈妈坐不住了。在某事业单位上任的何君如怀孕近9个月了，“假如元旦后请假就没有晚育假，何不现在提早请?”何君如说，依据她所在单位的规则，晚育假能多出30天。
不到预产期能请产假吗?“法令并没有清晰规则何时能够请产假。”四川林志律师事务所的律师刘汉沙告诉记者，我国孕妈妈有坐月子习气，因而习气性将产假组织在生完孩子之后。可是一般情况下，公司会依照常规和医学知识来同意产假。一般情况下，产假在怀孕7个月之后就能够请求了。”
方女士告诉记者，该单位的一位女职工在离预产期还有1个月时，由于身体欠好而请假，是依照病假来处理。“一般情况下，怀孕职工提早半个月或接近预产期才干请产假。由于我国孕妈妈有坐月子的习气，都乐意把假日靠后组织。“可是咱们没有清晰规则何时能够请产假”。
晚婚假
有的单位放23天，有的放10天“咱们单位的生育假和婚假很宽松，依照国家规则的放假天数一天都不会少。”成都一家事业单位人力资源部的作业人员方女士告诉记者，该单位同意给职工的晚婚假是23天。“我的婚假只休了10天。”在成都一家民营教育组织当训练教师的黄女士告诉记者。
“黄女士公司的做法算是违规。”刘汉沙说，依照规则来说，20天是四川省市规则，假如企业违规，过后应当给职工相应的补偿。
咋个调企业人力资源：还没接到告诉怎样调产假“假如依照草案规则，今后产假要削减1个月的时刻。”记者查阅到，依据《四川省人口与计划生育法令》规则，已婚妇女晚育的，除国家规则的产假外添加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，薪酬、奖金照发。也就是说，草案的修改意见假如经过，2016年1月1日之后这些归于晚育妈妈的福利就或许被撤销。
“本年咱们单位的一名女职工生孩子请产假，假日从7月31号到次年的1月6号，约150天左右。”成都一家国有企业的人力资源部作业人员告诉记者，现在该企业还没有接到告诉怎么调整产假。