2019江西最低工资标准

最低的薪酬标准现已影响到了我们的薪酬，假如最低薪酬标准都比其他区域高的话，那么薪酬也不会差到哪里去，那么在江西是怎么规则？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、最低薪酬
最低薪酬，指劳作者在法定工作时间供给了正常劳作的前提下，其雇主或用人单位付出的最低金额的劳作报酬。
二、江西最低薪酬标准
归纳考虑江西经济社会发展水平、工作情况、物价指数、低收入劳作者的生活情况和区域之间收入分配距离等要素，将最低薪酬标准原四类区缩减为三类区域，将现行月最低薪酬标准一类区域由1530元/月调整为1680元/月，二类区域由1430元/月调整为1580元/月，三类区域由1340元/月调整为1470元/月。一起，相应进步非全日制用工小时最低薪酬标准，将一类区域由15.3元/小时调整为16.8元/小时，二类区域由14.3元/小时调整为15.8元/小时，三类区域由13.4元/小时调整为14.7元/小时。
以上内容便是相关的答复，江西这个当地的最低薪酬标准依照一类区域来进行核算的话，那么一般是1680元1个月，二类区域是1580元1个月，这个最低薪酬标准在全国来说算是中等水平，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。