保密协议有法律效力吗

保密协议是合同的一种，两边当事人需求协商一致，而且需求签字盖章，依照合同约好的内容履行职责，劳作者应当保存隐秘，用人单位应当给予补偿。那么，保密协议有法令效力吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
只需合同内容合法，出于两边当事人的实在意思表明，便是有法令效力的，两边当事人会遭到协议的束缚。
保密协议的内容：
保密协议一般包含保密内容、职责主体、保密期限、保密职责及违约职责等条款。保密协议能够分为单独保密协议和两边保密协议。单独保密协议是指一方对另一方单独面负有保密职责的协议。《反不正当竞赛法》对商业隐秘进行维护。签定保密协议是企业对自己的商业隐秘进行维护的常用手法之一。
别的，依据《劳作合同法》第二十三条、第二十四条，用人单位与劳作者能够在劳作合同中约好保存用人单位的商业隐秘和与知识产权相关的保密事项。对负有保密职责的劳作者，用人单位能够在劳作合同或许保密协议中与劳作者约好竞业束缚条款，并约好在免除劳作合同或许停止劳作合同后，在竞业束缚期限内按月给予劳作者经济补偿。劳作者违背竞业束缚约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。竞业束缚的人员限于用人单位的高档管理人员、高档技术人员和其他负有保密职责的人员。竞业束缚的规模、地域、期限由用人单位与劳作者约好，竞业束缚的约好不得违背法令、法规的规则。
在免除或许停止劳作合同后，签定竞业协议的人员到与本单位出产或许运营同类产品、从事同类事务的有竞赛联系的其他用人单位，或许自己开业出产或许运营同类产品、从事同类事务的的竞业束缚期限，不得超越二年。当私募出资者对企业发生爱好，需求进一步深层次了解企业，承认出资意向时，为了维护企业的利益不受损害，在私募出资者了解企业商业隐秘时所签定的商业秘要称为私募保密协议。
保密协议一般包含保密内容、职责主体、保密期限、保密职责及违约职责等条款。保密协议能够分为单独保密协议和两边保密协议。只需合同内容合法，出于两边当事人的实在意思表明，便是有法令效力的，两边当事人会遭到协议的束缚。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。