劳务派遣的具体流程

一、单位来人、来电、来函提出协作意向、用人需求;
二、查找资源、征集人员;
三、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、测评;
四、初试合格人员由用人单位进行复试，确认选用人员名单;
五、选用人员个人进行体检;用人单位进行岗前训练;
六、签定协议、合同，即用人单位与劳务差遣单位签定《劳务协作协议》，劳务差遣单位与个人签定《劳动合同》 ;
七、为职工树立根底档案进行归档;处理职工工资银行卡;
八、为用工单位及职工服务;
九、《劳务协作协议》、《劳动合同》的免除及续签。