如果公司破产了工资还能发放吗

取得劳动报酬是我国劳动者最根本的权力之一，用人单位要准时足额付出劳动者的劳动报酬，用人单位破产的，劳动者的劳动报酬或许得不到保证，那么假如公司破产了薪酬还能发放吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
假如公司破产了薪酬还能不能发放
根据企业破产法的规则，企业破产后员工的薪酬具有优先受偿权，在清偿破产费用和一起债款后，就要清偿薪酬。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“假如公司破产了薪酬还能不能发放”问题进行的回答，根据企业破产法的规则，企业破产后员工的薪酬具有优先受偿权，在清偿破产费用和一起债款后，就要清偿薪酬。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。