劳动鉴定委员会的工作原则

劳作判定委员会的作业准则如下：
1、要处理好医务劳作判定与伤残等级简略的联系。要延聘有经历、有杰出医德和有医务劳作判定资历的医学专家树立判定技能小组，坚决根绝一人判定的现象;
2、要仔细贯彻执行劳作判定规范，严厉按方针、按规则程序进行判定;
3、要树立和健全劳作判定档案。包含树立员工健康档案和工伤档案，一致制发卡片、表格和致残证件等。
4、要保护员工合法权益。劳作判定作业联系到员工的工伤待遇、养老保险、疾病医疗、劳作就业等权益。劳作判定作业人员要保护员工的合法权益，不使员工的利益遭到危害。
5、要坚持服务于企业的准则。劳作判定要为企业转化运营机制发明条件，为企业排忧解难，想方设法减轻企业承当的社会担负，为企业参加竞赛和求得开展发明杰出的环境，使企业领导能集中精力搞好出产和运营。
6、要坚持客观、公平的准则。劳作判定要以现实为依据，以方针、规范为规范。现实包含伤病地址、时刻、原因、伤病残情、既往伤病史等。方针是指国家有关方针、法令、法规和规章。规范是指评残规范和有关医疗技能规范。判定定论应由团体研讨确认，并及时向员工群众揭露。只要坚持这个准则，才干抵抗不正之风，战胜片面随意性，确保劳作判定的客观、公平、合理。劳作判定人员要实施逃避准则。
总的要求是：以现实为依据，以方针、规范为规范;定性正确，定量精确;及时、公平、合理;实在保护员工的合法权益;真正为企业服务。
劳作判定人员要对国家、企业和员工利益担任，一心一意为公民服务，仔细做好劳作判定作业，并把劳作判定作业和对员工的思想作业结合起来;要以科学的精力和一丝不苟的情绪进行劳作判定，树立健全紧密的作业准则和就事程序;要坚持脚踏实地的作业风格，尊重现实，依照方针规则和评残规范，差异轻重，合理定级，妥善处理，防止片面随意性;要坚持秉公就事的风格，不徇私情，团体定论，民主监督，扫除各种不正之风对劳作判定作业的搅扰;要热情周到地服务，为员工和企业扰忧解难，必要时登门服务。既要做出正确合理的定论，也要做好思想作业和解说作业。