东莞生育保险待遇包括什么

您要确认您办了生育稳妥。由于有的单位是不交纳生育稳妥费的。而且，自由职业者社保不包含生育稳妥。一般按规则，单位要给员工处理生育稳妥的，若没有处理，应该依照生育稳妥给予必定待遇。广东省员工享用生育稳妥待遇，应当一同具有下列条件...想要了解更多关于东莞生育稳妥待遇包含什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1.您要确认您办了生育稳妥。
由于有的单位是不交纳生育稳妥费的。而且，自由职业者社保不包含生育稳妥。一般按规则，单位要给员工处理生育稳妥的，若没有处理，应该依照生育稳妥给予必定待遇。
2.广东省员工享用生育稳妥待遇，应当一同具有下列条件：
(一)用人单位为员工累计缴费满1年以上，而且持续为其缴费;
(二)契合国家和省人口与计划生育规则。
3.生育稳妥待遇包含：
(一)生育医疗费。女员工在孕期、产期内，由于妊娠、生育或许停止妊娠发作的契合规则的医疗费用。
(二)生育补贴。女员工产假日间享用生育补贴。生育补贴以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补贴低于自己薪酬标准的，由用人单位补足。
(三)一次性临产养分补助费。按所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬的必定份额计发。详细份额由统筹区域人民政府确认。
(四)计划生育手术费用。包含员工由于计划生育施行放置或许取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
(五)男员工假日补贴。已参保的男员工按规则享用的关照假假日补贴，以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的假日时刻计发。
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