辞职公司工资没发完怎么办

咱们每个人作业的时分都会领到薪酬，一般薪酬是按月发放的。许多时分也会有一些突发的状况，比方从公司辞去职务，公司关闭等等。那么我们知不知道，假如自己辞去职务后，公司不给发薪酬怎么办呢?今日听讼网小编为您整理了薪酬方面的有关常识，下面就一同看一看吧。
一、辞去职务后公司不发薪酬怎么办
去劳作裁定，押金条和薪酬袋便是依据，还能够要求付出双倍薪酬和社保。没有签定劳作合同，你们随时能够走人。
主张你用一小时看一下《劳作合同法》和《劳作合同法施行法令》，你才干知道用人单位究竟在那些方面侵犯了你的权益，也才干更全面地保护你的合法权益，会使你终身获益。
留意搜集依据。假如将来裁定或诉讼，这很重要。
二、什么是薪酬
薪酬是指雇主或许法定用人单位依据法律规则、或职业规则、或依据与职工之间的约好，以钱银方式对职工的劳作所付出的酬劳。薪酬能够以时薪、月薪、年薪等不同方式核算。在我国，由用人单位承当或许付出给职工的下列费用不属于薪酬：(1)社会保险费;(2)劳作保护费;(3)福利费;(4)免除劳作联系时付出的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于薪酬的费用。在政治经济学中，薪酬本质上是劳作力的价值或价格。薪酬是生产成本的重要部分。法定最少数额的薪酬叫最低薪酬，薪酬也有税前薪酬、税后薪酬、奖赏薪酬等各种区分。在政治经济学中，本钱本质上是劳作力的价值或价格。
经过小编耐性的介绍，信任我们关于辞去职务后公司不发薪酬怎么办的问题，已经有了愈加深入的知道和理解了。其间需求我们特别留意的是，假如自己的公司在辞去职务后不发薪酬，一定要寻觅裁定或诉讼来解决问题。假如还有其他方面的法律问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。