工伤手指骨折赔偿标准

手指骨折要看是哪个手指头骨折了，要是常常用到的食指中指的话估量是比较严重的了，并且骨折也分几个层次，要是有骨折线的就好办得多，那么工伤手指骨折补偿多少。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤手指骨折补偿规范”的内容，期望对你有协助。。
请求工伤确定，劳动能力判定，要求补偿
补偿核算
1 医疗费核算公式
医疗费补偿金=治疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费核算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 膳食费=单位员工出差交通费规范*往复次数*人数 单位员工出差食宿费规范*天数*人数 单位员工因工出差膳食费规范*天数*人数
3 住院膳食费补偿金额的核算公式
住院膳食补助费补偿金额=因工出差膳食补助规范(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅佐用具费核算公式
辅佐用具费补偿金额=一般适用用具的合理费用*用具数量
5 罢工留薪期间的核算公式
罢工留薪期间的工资福利=工伤员工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 日子护理费的核算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规则核算，参照当地同级护工劳务酬劳核算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照料，医院或判定组织应明确指出须多人照料)*护理期限(核算到评残时停止)
工伤 
工伤是指劳动者在从事作业活动或许与作业活动有关的活动时所遭受的不良要素的损伤和作业病损伤。又称为工业损伤、作业损伤、工业损伤、作业损伤，
工伤保险法令
《工伤保险法令》是为了保证因作业遭受事端损伤或许患作业病的员工取得医疗救治和经济补偿，促进工伤防备和作业恢复，涣散用人单位的工伤危险而拟定的法令法令，于2004年1月1日起施行。自施行以来，关于及时救治和补偿受伤员工，保证工伤员工的合法权益，涣散用人单位的工伤危险，发挥了重要作用。跟着我国经济社会的开展，法令在施行过程中呈现了一些新情况、新问题，为了解呈现的问题，人力资源和社会保证部在认真总结法令施行经历的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险法令修正案(送审稿)》，报请国务院审议。
关于你提出的“工伤手指骨折补偿规范”问题，手指骨折一般来说是归于十级的工伤的，不是很严重，都是一些小问题，他人手骨折了到医院打石膏一年左右也就能够康复了，所以说十级的工伤也就顶破天了。还有其他问题，你能够咨询听讼网的律师。