职工事假、探亲假、婚丧假期间工资待遇如何

    
员工请事假（含病假）期间的薪酬待遇，国家机关和事业单位实施照发薪酬的准则。企业依据员工的不同性质而实施不同的准则，企业中的工人因为享用加班加点薪酬待遇，所以一般在事假期间不发薪酬；企业中的行政人员和工程技术人员不享用加班加点薪酬待遇，请事假每个季度在两个作业日以内的，照发薪酬，超越两个作业日以上的，其超越天数不发薪酬。
    
员工休探亲假期间的薪酬待遇，在规则的探亲假期间和旅程期间内，照发自己的标准薪酬。
    
员工自己成婚或员工的直系亲属（爸爸妈妈、爱人、子女）逝世时，通过单位领导同意，给予一至三天的婚丧期。员工成婚时两边不在一地作业的，员工在外地的直系亲属逝世时需求员工自己前去照料凶事的，能够依据旅程远近，给予旅程假。在同意的婚丧假和旅程假期间，薪酬照发。
    
员工能够享用本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。