员工离职不到公司办离职证明,公积金可以提取吗

关于公司的在职员工都清楚公积金是怎样一回事的，国家在这方面也是做出了许多的规则的，许多人关于这些都不是十分的清楚的，这其间求包括离任状况的，那么员工离任不到公司办离任证明,公积金能够提取吗?听讼小编为您总结了相关常识，供您参阅，期望下文中的常识能够协助到您。
住宅公积金的界说包括以下五个方面的寓意：
(1)住宅公积金只在乡镇树立，乡村不树立住宅公积金准则。
(2)只要在职员工才树立住宅公积金准则。无作业的乡镇居民、离退休员工不实施住宅公积金准则。
(3)住宅公积金由两部分组成，一部分由员工所在单位缴存，另一部分由员工个人缴存。员工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分同时缴存到住宅公积金个人账户内。
(4)住宅公积金缴存的长期性。住宅公积金准则一经树立，员工在职期间有必要不间断地按规则缴存，除员工离退休或发作《住宅公积金管理法令》规则的其他景象外，不得间断和中止。表现了住宅公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
(5)住宅公积金是员工按规则存储起来的专项用于住宅消费开销的个人住宅储金，具有两个特征：堆集性和专用性。
公积金主要特点
(1)普遍性，乡镇在职员工，不管其作业单位性质怎么、家庭收入凹凸、是否已有住宅，都有必要依照《法令》的规则缴存住宅公积金;
(2)强制性(政策性)，单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金账户树立的，住宅公积金的管理中心有权利责令期限处理，逾期不处理的，能够按《法令》的有关条款进行处分，并可请求人民法院强制执行;
(3)福利性，除员工缴存的住宅公积金外，单位也要为员工交纳必定的金额，并且住宅公积金借款的利率低于商业性借款;
(4)返还性，员工离休、退休，或彻底损失劳作能力并与单位停止劳作联系，户口迁出或出境久居等，缴存的住宅公积金将返还员工个人。
从公司离任的当月，假如干满月离任的，公司会到下个月处理公积金的时分封存。假如没有干满月，离任当月处理公积金封存。
封存的公积金能够搬运也能够提取。条件是你要找到下一家单位，假如下一家单位仍是在同一区域，能够让其开公积金搬运单，递交给原单位处理公积金搬运;假如下一家单位在其他省市，能够让其供给社保交纳证明，带着公积金卡进行公积金提取。详细提取程序和所需材料依照当区域域公积金中心要求处理。
听讼小编提醒您，树立住宅公积金准则能够有效地树立和构成有房员工协助无房员工的机制和途径，而住宅公积金在资金方面为无房员工供给了协助，表现了员工住宅公积金的合作性，假如您还有其他疑问，能够咨询听讼网专业律师，也能够经过托付听讼网律师来赶快处理本身的法令窘境。