社保知识：个人交社保和单位交社保有什么区别

假如你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，可是假如你是自由职业者或其他原因需求自己交纳社保。那么，个人交社保和单位交社保有什么差异?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
个人交社保和单位交社保有什么差异
首要，需求交纳的险种便是不同的。咱们都知道，单位为咱们交纳的稳妥包含五险一金：养老稳妥、赋闲稳妥、医疗稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，还有住宅公积金。
而以个人身份交纳的社会稳妥只要养老稳妥和医疗稳妥两种。依照规则，灵敏工作的人员，以个人名义自愿参与根本医疗稳妥和根本医疗稳妥，不归入赋闲、工伤和生育稳妥的参与人群规模。
并且，单位为员工交纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规则：社会稳妥基金依照稳妥类型确认资金来源，逐渐实施社会统筹。用人单位和劳动者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
别的，缴费份额也是不同的。咱们先来看看单位交纳的状况。
五险一金总额=社保缴费基数 × (养老稳妥份额 医疗稳妥份额 赋闲稳妥份额 公积金份额) 3
其间，养老、医疗和赋闲稳妥是由个人和企业别离交纳的，一般企业占大头(全国各地缴费份额有所不同)，例如：
1、养老稳妥费：单位交纳20% ，个人交纳8%
2、赋闲稳妥费：单位交纳2% ，个人交纳1%
3、医疗稳妥费：单位交纳8% ，个人交纳2%
工伤稳妥和生育稳妥是不需求个人交纳的，悉数由企业交纳。而以个人身份交纳社会稳妥费则需求悉数由个人担负了。
缴费险种和份额不一样，核算退休待遇时就会有不同。依据快法务介绍，首要女人参保人员退休收取养老金年纪是有差异的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一概55岁。男性参保人员退休收取养老金的年纪，没有单位的和个人的差异，都是60岁。
一起，单位的有赋闲、工伤、生育三项稳妥待遇;个人的则没有这三项稳妥待遇。单位的医保卡每月都有必定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。因而，总结来说仍是单位交纳社保比较合算。
社保常识：个人交社保和单位交社保有什么差异?本文就为我们介绍到这儿，关于不清楚的朋友能够细心了解一下。因而，关于购买社保最好是经过用人单位，由于单位交纳社保比较合算。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。