为什么实行竞业限制需要支付补偿

为什么实施竞业约束需求付出补偿
竞业约束是指根据法令的规则或许当事人的约好，民事或劳作法令关系中特定的责任人在必定时限内向特定的权力人所负有的、不从事与权力人运营事务相同或类似的竞赛性行为或不在与特定权力人的运营事务构成竞赛性关系的用人单位任职的责任。一般情况下，竞业约束的权力人为用人单位，责任人为劳作者。
竞业约束责任的建立必定程度上是为维护具有技术秘密的用人单位的合法运营权益，但一起约束了劳作者自由选择作业的权力。《中华人民共和国民法通则》第四条规则：民事活动应当遵从自愿、公正、等价有偿、诚实信用的准则。因而，用人单位与劳作者在竞业约束协议中的权力责任设定亦应公正对等。
劳作者一般都有必定的专业，其专业往往又与用人单位所运营的责任存在必定的联络，其求职作业要以自己专业知识或技能为依托。劳作者从用人单位离职后，为了个人及其家庭的日子需求，一般要寻求新的作业。为实行竞业约束责任，劳作者很可能在必定时间内难以找到新的作业，然后影响劳作者个人及其家庭的基本日子。因而，用人单位应给予劳作者合理的经济补偿。