养老保险的相关知识有哪些

养老保险是劳动者在到达法定退休年龄退休后，从政府和社会得到必定的经济补偿物质协助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他乡镇企业及其员工，实施企业化处理的事业单位及其员工有必要参与根本养老保险。新的...想要了解更多关于养老保险的相关常识有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
养老保险是劳动者在到达法定退休年龄退休后，从政府和社会得到必定的经济补偿物质协助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他乡镇企业及其员工，实施企业化处理的事业单位及其员工有必要参与根本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵敏工作人员及以个人方式参保的其他各类人员，依据缴费年限实施的是不同费率。参与根本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规则范围内可高可低，多交多获益。员工按月收取养老金有必要是到达法定退休年龄，而且现已处理退休手续;所在单位和个人依法参与了养老保险并履行了养老保险的缴费责任;个人缴费至少满15年。
现在我国的企业员工法定退休年龄为：男员工60岁;从事处理和科研工作的女干部55岁，女员工50岁。根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成，员工到达法定退休年龄且个人缴费满15年的，根底养老金月规范为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度员工月平均薪酬的20%。个人账户养老金由个人账户基金付出，月发放规范依据自己账户贮存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金付出。
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