职工下班途中遇车祸身亡是否为工伤

假如员工在作业场所，由于作业原因所遭到意外损伤，归于工伤，用人单位应该担任补偿。但是在司法实践中，有的员工在下班途中遭受事端身亡，那这是否归于工伤呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
员工下班途中遇事端身亡是否为工伤
根据《工伤保险条例》有关规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤。
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》对“上下班途中”的规则进行了细化，《规则》自9月1日起实施。
《规则》第六条清晰：对社会保险行政部门确定下列景象为“上下班途中”的，人民法院应予支撑：
(一)在合理时刻内往复于作业地与住所地、常常居住地、单位 宿舍的合理道路的上下班途中;
(二)在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中;
(三)从事归于日常作业日子所需求的活动，且在合理时刻和合理道路的上下班途中;
(四)在合理时刻内其他合理道路的上下班途中。