2019工亡丧葬费标准

工伤形成逝世是有补偿的，那么工伤逝世丧葬费规范是什么样的?有何依据呢?听讼网小编为您介绍相关常识，期望能对您有所协助！
听讼网律师回答：
《工伤保险条例》第三十九条规则：
员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二) 供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。伤残补贴、供养亲属抚恤金、日子护理费由统筹区域社会保险行政部门依据员工平均薪酬和日子费用改变等状况当令调整。
以上便是我国工伤保险条例对工亡丧葬费所做的规则，如对此还有其他疑问，欢迎到听讼网咨询律师。
律师引荐：延庆律师   晋中律师   浙江律师  泉州律师