事业单位辞职后档案怎么处理

劳动者在辞去职务之后，除了要忧虑薪酬的问题，还有处理社会保险和档案的问题。人事档案关于人们来说十分重要，所以要慎重处理，那么事业单位辞去职务后档案怎样处理呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
事业单位在编人员辞去职务后，单位应处理档案搬运手续，辞去职务人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案处理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才活动服务机构处理。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和处理人员辞去职务暂行规则》第九条 辞去职务人员的人事档案,有关单位应按国家关于活动人员人事档案的规则,进行移送、接转和处理。
根据《活动人员人事档案处理暂行规则》第二条　本规则所称活动人员人事档案是指：(一)辞去职务或被解雇的机关作业人员、企事业单位专业技术人员和处理人员的人事档案;
第四条　活动人员人事档案处理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才活动服务机构(以下简称人才活动服务机构)，其他任何单位不得私行处理活动人员人事档案;禁止个人保管别人人事档案。
第五条　跨区域活动的活动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才活动服务机构处理，也可由其现作业单位所在地的人才活动服务机构处理。
第六条　没有树立人才活动服务机构的区域，活动人员人事档案仍由原人事档案处理单位处理。
人事档案的介绍
人事档案是记载一个人首要阅历、政治面貌、道德风格等个人状况的文件资料，起着凭据、根据和参阅的效果，在个人转正定级、职称申报、处理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需求运用档案。
人事档案是我国人事处理制度的一项重要特征，高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的日子、学习及各种社会实践的实在历史记载，是大学生作业及其往后各单位选拔、委任、查核的首要根据。现在出境、核算工龄、作业活动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、处理各种社会保险以及升学等都需求个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案适当重要。
经过上述介绍可知，事业单位辞去职务后凭“调档函”去原单位转调档案到人才活动服务机构处理。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询听讼网的免费法律咨询，能够协助你回答疑问。