私营企业停缴社保违法吗,怎么办

当劳作者在私营企业上任的时分，企业需要为其交纳社会保险，这是企业的法定责任。那么，私营企业停缴社保违法吗,怎么办呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有用。
停缴社会违法：
社会保险法
第八十六条　用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社会保险费征缴暂行条例
第二十三条缴费单位未依照规则处理社会保险挂号、改变挂号或许刊出挂号，或许未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，由劳作保证行政部门责令期限改正;情节严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员能够处5000元以上10000元以下的罚款。
处理方式：
洽谈不成，请求裁定。
榜首、如公司没有交社保，能够要求补缴社保的。
第二、如公司一向没有签合同，也是违法的，能够要求公司付出未签定书面劳作合同的双倍薪酬。
第三、如公司违法免除劳作合同，还要承当赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。假如是劳作者提出辞去职务，可要求单位付出经济补偿金。
第四、如在公司作业满一年的，公司还要付出赋闲保险金的。
第五、假如公司有加班行为，还要按法定标准付出加班薪酬以及加付赔偿金的。