病假还可休探亲假吗

病假的和省亲假的联络底子没有，有的职工便是觉得自己病假太长了忧虑会影响到省亲假，其实底子没有必要忧虑，假如公司真是这样的状况职工能够进行投诉处理的。依据以上描绘听讼网小编整理了相关的法律知识，期望对你有协助。
病假还可休省亲假吗
能一起享用并没有相关性。
《企业职工带薪度假施行办》第六条规则：职工依享用省亲假、婚丧假、产假等家规则假日及工伤罢工留薪期间计入度假假日。
《职工带薪度假法令》相关规则：
职工累计作业已满1满10度假5;已满10满20度假10;已满20度假15
家定度假、歇息计入度假假日
职工列景象享用度假：
()职工依享用寒暑假其度假数于度假数;
(二)职工请事假累计20且单位依照规则扣薪酬;
(三)累计作业满1满10职工请病假累计2月;
(四)累计作业满10满20职工请病假累计3月;
(五)累计作业满20职工请病假累计4月
省亲假归于特别规则与带薪度假没抵触。
省亲假带薪度假能冲减寒暑假、请事假、请病假才与带薪度假产抵触。
依据《国务院关于职工省亲待遇的规则》，享用省亲假有必要具有以下条件：
(1)主体条件，只要在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位作业的职工才能够享用省亲假待遇。
(2)时刻条件。作业满一年。
(3)事由条件。一是与爱人不住在一起，又不能在公度假日聚会的，能够享用探望爱人的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公度假日聚会的，能够享用探望爸爸妈妈的待遇。“不能在公度假日聚会”是指不能使用公度假日在家寓居一夜和歇息半个白日。职工与父亲或与母亲一方能够在公度假日聚会的，不能享用本规则探望爸爸妈妈的待遇。新婚后与爱人分家两地的从第二年即可开端享用省亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享用省亲假。
以上便是相关答复，省亲假每年有20天，这个依据不同的区域可能会有些改变，生病了该休就休不必管时刻的长短，只要是病况需求的公司也不会说什么的，可是有的职工病都好了还不上班的，可能会影响到之后的假日。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。