2013年7月起 湖北省宜昌市城区参保单位启用新缴费基数

城区2013年度社保缴费基数申报作业将于7月正式开端  到时用人单位申报社保将启用新的缴费基数
据了解，参保单位员工个人交纳社会保险费的薪酬基数为上年度自己月平均薪酬。2012年度宜昌市乡镇单位在岗员工年人均薪酬为28697元(2391元/月)，凡低于本市上年度在岗员工平均薪酬60%的，按60%核定核算缴费薪酬基数，即 1440元/月;高于300%的按300%核定核算缴费薪酬基数，即7200元/月，高出300%以上部分不作为员工个人缴费薪酬基数。缴费基数以元为单位，保留到十位，十元以下四舍五入。
参保单位需在2012年8月30日之前，登录宜昌市人力资源和社会保证网站下载2013年度缴费基数申报表及参保人员信息，核对本单位应申报员工人数。网报单位可直接在网进步行年度基数申报。凡在6月30日前未处理参保员工增减变化申报的单位，须先处理本年社保缴费申报结算，次月才干处理新一年度的参保员工增减变化申报手续。
市社保征稽处提示广阔参保单位，据实申报社保缴费基数是参保单位的法律义务，只要参保单位员工个人交纳社会保险费的薪酬基数低于本市上年度在岗员工平均薪酬60%的，才需求依照60%申报，而不能为节省开销本钱违规“就低申报”。本年，该处将进一步加大对违规申报缴费基数单位的职责追查，关于按低基数倒算申报的单位，一经发现，将进行要点稽核。
另悉，为保证员工社保权益，鼓舞员工参加对单位的监督，年度申报将持续严厉遵从“两表两签字”的准则。员工自己必须在《社会保险缴费薪酬基数申报表》上签字，禁止别人代为签字，由单位劳资或人力资源部分担任搜集上报，员工缴费薪酬基数一经核定不予更改，由此发生的社保胶葛由参保单位担任。