对违反工伤保险法律法规的行为有哪些规定

1、用人单位未给员工交纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，县地税部分要依法追缴，依法追缴前的工伤待遇由用人单位付出。2、依据中华人民共和国《安全出产许可证法令》和劳作和社会保证部、国家安全出产监督管理总局、国防科学技术工业委员会《关于遵循<...想要了解更多关于对违背工伤保险法律法规的行为有哪些规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、用人单位未给员工交纳工伤保险费或停缴工伤保险费的，县地税部分要依法追缴，依法追缴前的工伤待遇由用人单位付出。
2、依据中华人民共和国《安全出产许可证法令》和劳作和社会保证部、国家安全出产监督管理总局、国防科学技术工业委员会《关于遵循<安全出产许可证法令>做好企业参与工伤保险有关作业的告诉》(劳社部发[2005]8号)的规则, 县安全出产监督管理局对没有参与工伤保险的矿山、风险化学品、烟花爆竹、民用爆炸器件出产等企业,不得颁布安全出产许可证或处理许可证延期手续;对获得安全出产许可证但有违背工伤保险法律法规行为,且不能在劳作保证行政部分规则的限期内改正的企业, 县安全出产监督管理局应暂扣或吊销其安全出产许可证。
3、《法令》规则：“用人单位瞒报薪酬总额或许员工人数的，由劳作保证行政部分责令改正，并处瞒报薪酬数额1倍以上3倍以下的罚款。”
“用人单位、工伤员工或许其直系亲属骗得工伤保险待遇，医疗组织、辅佐用具装备组织骗得工伤保险基金开销的，由劳作保证行政部分责令交还，并处骗得金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事职责。”
4、因为用人单位交纳工伤保险费基数不实而形成工伤员工待遇下降的，由用人单位承当职责，并付出差额。
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