农民工伤死亡赔偿标准是什么

在城市里边的农人工大多的作业都是比较辛苦、脏、累的状况，所以他们遇到的伤亡危险也会比较高。那么，农人工伤逝世赔偿规范是什么?听讼网小编带我们来看看实际状况。
农人工伤逝世赔偿规范是什么?
工亡稳妥待遇
(一)丧葬补助金
规范：6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬。
(二)供养亲属抚恤金
1、按员工自己薪酬的必定份额发给由工亡员工生前供给首要日子来源、无劳动能力的亲属。
2、爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
4、供养亲属规模：
(1)员工的爱人、子女、爸爸妈妈、祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。(2)子女，包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚育联系的继子女，其间，婚生子女、非婚生子女包含遗腹子女;(3)爸爸妈妈，包含生爸爸妈妈、养爸爸妈妈和有抚育联系的继爸爸妈妈;(4)兄弟姐妹，包含同爸爸妈妈的兄弟姐妹、同父异母或许同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚育联系的继兄弟姐妹。
5、请求供养亲属抚恤金条件
依托因工逝世员工生前供给首要日子来源，并有下列景象之一：(一)彻底损失劳动能力的;(二)工亡员工爱人男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡员工爸爸妈妈男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡员工子女未满18周岁的;(五)工亡员工爸爸妈妈均已逝世，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡员工子女现已逝世或彻底损失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡员工爸爸妈妈均已逝世或彻底损失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
6、中止享用抚恤金待遇的景象：(一)年满18周岁且未彻底损失劳动能力的;(二)工作或从军的;(三)工亡员工爱人再婚的;(四)被别人或安排收养的;(五)逝世的。
(三)一次性工亡补助金
1、规范：为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
2、要求：(1)伤残员工罢工留薪期内因工伤导致逝世的其直系亲属享用本条第一款规则的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;(2)一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规则的供养亲属抚恤金的待遇。
四、因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的第39条
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬;
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤稳妥基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照本法令第三十七条员工因工逝世的规则处理。
综上，能够看出当呈现工伤逝世的状况后，家族能够依法取得必定数额的赔偿金。这在法律上是有相关的规范，如果有人少付出赔偿金，家族能够举证进行诉讼维权。如果您的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。