高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗

网上戏称程序员的作业到了最终阶段便是活下去，因为每天面临代码不止简单得颈椎病，还简单对身体形成其他的损伤，一软件工程师因为高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于高强度加班导致耳聋,这样的情况算工伤吗方面的常识，欢迎我们阅览!
【事情通过】
据报道，一名30岁的男人接连开发软件一个月，忽然听不见声响了。医师说这种病听着不是要挟生命的大病，但要治好其实还很费事的。现在年轻人作业压力大，得突发性耳聋的越来越多。那么，在作业中呈现这种情况，是否能够认定为工伤呢?
开发软件一个月不歇息,耳朵忽然听不见了
据了解，这名男人是杭州一家IT公司的软件开发人员，未婚。今年初，公司接了一单软件开发使命，时刻很紧，春节前要完结。公司成立了一个5人项目组，给项目组包了个酒店，成员吃住都在一同，关闭开发。
这名男人便是小组核心成员。这些日子，他每天都在高强度用脑。时刻紧使命急，每天都要晚上一两点才睡觉，有时候写程序写得太振奋，睡觉也不结壮。在吃方面，他就更不考究了，饿了就随意吃点，不饿就不吃，一日三餐不守时。这样接连过了一个月，中心一天也没歇息过。2月初，就在这个软件行将完结时，这位程序员一天早上醒来，左耳忽然“嗡”的一声，开端继续耳鸣。“就像有台机器不停地在我耳边轰鸣，我听其他声响都毛毛地像隔着一层什么似的。”他说。
耳鸣了一天没有好转，他左耳听声响越来越费力，到第二天，他发现打电话时，对方要很大声地讲，他才干模糊听到一点。他去医院查看，发现中高频的声响要说到70分贝以上，他才干听得见，归于重度听力丢失，正常人应该在0-20分贝间就能听见。男人接受了口服激素、扩血管、养分神经、高压氧舱等医治，但作用并不显着。他开端烦躁起来：自己还没成婚呢，要是从此变成了聋子，还怎样找姑娘?所幸他对针灸医治还比较灵敏，医治三周后，听力总算开端好转，听消沉些的声响和正常人差不多了，但听尖利昂扬的声响仍是差一点，要彻底治好还要一段日子。
【法令解读】
是否能够被认定为工伤
依据《工伤保险条例》第十四条规则，员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的。
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的。
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的。
(四)患作业病的。指企业、事业单位和个别经济组织的劳动者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明。
(六)员工在合理时刻内往复于作业地与爱人、爸爸妈妈、子女居住地的合理道路的上下班途中发作事端的，亦可认定为工伤。遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的。
(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。