工人在转移工地的途中发生车祸受伤可以鉴定为工伤吗

发作工伤的时分对工伤进行确定是很重要的，只需确定为工伤才干取得工伤保险的补偿，所以员工呈现工伤的时分，用人要在工伤发作30日内提出工伤确定的请求，那么工人在搬运工地的途中发作事端受伤可以鉴定为工伤吗?下面由听讼网为读者进行回答。
一、工人在搬运工地的途中发作事端受伤可以鉴定为工伤吗
根据《工伤管理条例》
第十四条　员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时刻和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
工人在搬运工地的途中归于正常的作业时刻，在此时刻呈现事端的归于工伤的景象，可以被鉴定为工伤。
二、请求工伤确定上报资料
请求工伤确定应当填写《工伤确定请求(表)》和《工伤申报依据清单》，并提交下列资料：
1、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
2、受损伤员工《居民身份证》复印件;
3、医疗机构出具的工伤员工受损伤后确诊证明(初诊病历及其封面、出院小结、查看报告单等)或许职业病确诊书(职业病确诊鉴定书);
4、归于下列状况的还应供给相关证明资料：
(1)作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的，需提交上下班作业时刻表及与预备性或许收尾性作业内容相关的资料;
(2)因实行作业职责遭到暴力损伤的，需提交受损伤员工的作业职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有用证明;
(3)因工外出期间， 因为作业原因， 遭到交通事端或许其他意外事端损伤的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或许“能证明因工外出的原始证明资料”及其外出期间作业原因证明资料;
(4)因工外出期间，归于因为发作事端下落不明的，需提交人民法院宣告逝世的裁决书;
(5)归于上下班途中受机动车事端损伤的，需提交上下班的作息时刻表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的职责确定书或其他有用证明;
(6)归于从事抢险、救灾等保护国家利益、公共利益的活动中遭到损伤的，需提交单位或许县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;
(7)归于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革新伤残军人证》、旧伤复发后医院的确诊证明和劳作鉴定委员会的鉴定结论;
(8)属借用或劳务输出人员，需提交两边单位的协议书、实践用人单位对事端查询的资料，并由劳作联系所在单位申报;
(9)直系亲属代表伤亡员工提出工伤确定请求的，需提交有用的直系亲属联系证明;
(10)工会组织代表伤亡员工提出工伤确定请求的，需提交工会介绍信，处理人身份证明;
(11)其他特殊状况，需提交可以证明状况的资料。
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